Menjadi Karyawan Dengan Pankat Dan Gaji Cepat Meninkat

Ini rahasia nya: Bisa dipercaya.
Punya nilai tambah.
Berperilaku menyenangkan.
Dikenal orang yang tepat dalam
jumlah yang banyak.
Mari kita bahas satu persatu Rahasia di atas. 1. Bisa Dipercaya. Tidak bisa dipercaya tidak ada
karir! Selesai. Titik. Hal ini adalah
syarat mutlak dalam berkarir.
Kadang ujian bisa dipercaya atau
tidak sangat tipis. Misal waktu
saya menjadi wakil pemimpin, saya tidak tahu bahwa
penggunaan telpon pribadi
dimonitor oleh atasan saya.
Untung saat itu setiap bulan saya
minta print penggunaan telpon
dengan kode password saya dan penggunaan interlokal pribadi
saya keluarkan dan saya bayar
pribadi.
Saya baru tahu ketika wakil
pemimpin yang lain marah-marah
karena diminta membayar penggunaan telpon pribadi. Juga anda tidak pernah tahu anda
sedang di tes atau tidak oleh
atasan anda.
Contoh satu hari saya diminta oleh
Wakil Presiden Direktur untuk
mendatangi sebuah perusahaan, dan oleh pemilik perusahaan
tersebut saya diberi amplop
ucapan terima kasih dan tentu
saja ini adalah
hal terlarang di perusahaan saya,
maka saya tolak. Eh sore harinya saya di telpon oleh Wapresdir yang
merangkap Kepala Divisi HRD
(sekaligus anak pemilik
perusahaan!), diberi ucapan
selamat bahwa saya lolos tes,
dan siap untuk dipromosi jadi pemimpin cabang! Bisa terbayang
bila saat itu saya tidak lolos tes.
Tidak ada promosi.
Tidak ada karir lagi. Masuk daftar
black list. Tunjukkan anda bisa
dipercaya dalam hal besar maupun hal kecil. 2. Punya Nilai Tambah. Diakui atau tidak, sadar atau
tidak, ketika kita berkarir, kita
akan dibandingkan dengan rekan
kita.
Usahakan kita punya nilai tambah
lebih dari orang lain. Caranya: Ambil tanggung jawab lebih, kerja
ekstra.
Dan yang terbaik adalah jadi yang
Terbaik di Bidang yang sedang
dimonitor, atau kita buat atasan
mengetahui bidang yang kita terbaik. Cara jadi
yang terbaik; Secara sadar kita menentukan
bahwa kita mau jadi yang terbaik.
Alasan sangat kuat untuk menjadi
yang terbaik, demi orang-orang
yang kita cintai.
Belajar dari yang Terbaik. Ketika berkarir saya mendapatkan
prestasi Hasil Audit Terbaik di
Indonesia, Pertumbuhan Pemegang
Kartu ATM Terbesar,
Pertumbuhan Kartu Kredit
Terbesar, Tingkat Mati Mesin ATM Terendah Seluruh Indonesia dll.
Semua tercapai karena melakukan
tiga hal di atas. 3. Berperilaku Menyenangkan. Berarti kita sopan santun sesuai
dengan budaya perusahaan,
inisiatif menyelesaikan masalah
tanpa disuruh,
semangat, antusias, positif. Dan
sadar 3 T dalam berbicara. Timing, Teknik, dan Tempatnya. 4. Dikenal Orang yang Tepat dalam
Jumlah yang Banyak. Percuma kalau kita hebat hanya
dikenal oleh office boy. Pastikan
atasan yang kompeten menaikan
gaji,
serta mempromosikan kita tahu
kelebihan anda. Satu hal lagi, pastikan yang tahu bukan hanya
atasan kita langsung,
juga atasan kita yang lain, bahkan
atasan atau pemilik perusahaan
lain. Ikut organisasi, perkumpulan,
asosiasi. Berani tampil, jadi pengurus, jadi
ketua. Dulu saya aktif di Asosiasi
Management Indonesia, bahkan
sempat
menjadi Ketua Umum hampir satu
periode di kota Malang dan satu periode di kota Jakarta.
Dengan kita dikenal banyak orang
maka selain kita lebih dihargai di
dalam perusahaan, kita juga
dihargai di luar perusahaan. Akhir kata, semoga artikel ini
memberi strategi serta motivasi
sehingga karir anda terjadi
revolusi, naik pangkat dan naik
gaji dengan cepat! Salam Dahsyat Selalu! Tung Desem Waringin